員工上班打盹5分鍾被開除,， 公司被判賠15萬餘元

　　據南方網報道，日前中山一名工作25年的老員工因為生病不適，在上班時間“打盹五分鍾”，被公司以違反員工手冊規定為由開除，且不支付任何賠償。該員工隨即提起仲裁和訴訟，12月25日，該案件終審結果出爐，法院判定用人單位解除該員工勞動合同的行為屬於違法，應賠償員工151261.3元。

　　許多網友表示：“首先工作25年，這就是問題所在，很多公司會想辦法弄走老員工。”“人不會因為愚蠢而做老板，也不會因為優秀而偷睡五分鍾被開除。偷睡5分鍾是開除員工的愚蠢借口，而不會是原因。”“私企就是私企，別管你是工作25年還是25分鍾，一句話就讓你沒飯碗!”網友們的這些觀點其實也從一個側麵反映了私企對於員工工作的保障嗎沒有那麼好，作為一個25年的老員工居然可以說開除就開除，可見這個公司對待員工的態度讓人心寒。一個人能夠在一個公司待25年，那麼他為企業做出的貢獻也是不可估量的，但是就因為這麼小的理由輕易的開除了為公司奉獻了25年的老員工，也說明了企業無情，相信這樣的舉動會讓剩下的更多的新老員工感到心寒。

　　在小編看來，一個優秀的企業的評判方式不僅僅是盈利的資金，還有就是整個企業的氛圍，以及企業文化。希望企業在盈利的過程中可以優待為自己付出的員工們。

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