應屆生拒絕996遭辭退 這究竟是什麼回事你為什麼妥協了

　　近日，上海一應屆生拒絕“996”，被申通快遞辭退一事，引發諸多網友關注。應屆生拒絕996遭辭退，這究竟是什麼回事?申通快遞對此回應都說了啥?你為什麼妥協了?應屆生被辭退怎麼辦?應屆生被辭退有賠償嗎?接下來，大家就和小編一起來看看吧。

　　應屆生拒絕996遭辭退

　　前有馬雲的“996福報”，後有劉強東的“8116+8好兄弟”。網絡上關於“是否加班”的討論，聲音依舊是此起彼伏。據報道，該名被辭退的上海小夥子，是2020應屆畢業生，於2020年7月2日入職申通快遞。

　　9月7日，申通快遞副總監找下屬談話，說部門要求9點以後下班，稱還加班就不用談戀愛了，這是公司對員工負責。後來，該名上海小夥因拒絕無意義加班，9日被告知因試用期不合格被辭退!

　　2021年1月7日，被辭退的應屆生本人不服，於是在微博中發文，稱將維權到底。文中描述事件，均有錄音文件，在法律需要時均可作為證據出示，並表示當自己被辭退並提出仲裁時，還曾受hr言語“威脅”，但他並沒有選擇低頭，而是選擇了維權。

　　對此，法院裁定該公司構成違法解除勞動合同行為，判決依法支付賠償金。說實話，看到這不禁讓小編想起了幾天前的拚多多事件，一22歲的女員工工作到淩晨1：30分，在回家的路上不幸身亡離世。

　　其實，小編並不是想重翻舊賬，而是996和這種長期加班，真的會讓本就壓力大的上班族壓力爆棚。據了解，7日中午申通內部人士向記者透露，該事件描述內容與事實嚴重不符。截至目前，申通官方尚未回應此事。對此，不知道你們怎麼看?