要求大專以上學曆，碩士生也報考
雖然崗位屬於基層，但社區工作對人員素質的要求卻並不低。“還以為社區工作人員是以前的‘居委大媽’嗎?你out了，現在對崗位的要求挺高的。”謝寧根對新快報記者說，本次參加應聘的人員中就不乏名牌大學如中山大學、暨南大學等高等院校畢業的碩士生。
該街道5月21日貼出的招聘公告顯示，本次招聘對應聘者的戶口、年齡和學曆均有詳細要求。其中，要求應聘者具有廣州市(不含從化、增城)常住戶口、年齡必須在35歲以下，學曆要達到大專以上，粵語熟練也是硬性條件之一。街道人員說，由於無紙化管理，社區工作人員必須會電腦、會製作電子表格，在起草公文和溝通、管理方麵也要有一手。
“事實上，目前就有不少社區工作人員擁有碩士學曆，我們街道就有15個。”謝寧根說，所謂的“居委大媽”已經越來越少了，很多“大媽級”的工作人員屬於臨時聘請，讓她們幫忙在居委社區貼公告。
每月到手不過3000元，還要經常加班
謝寧根告訴新快報記者，社區工作人員並不易當，涉及民政、老年人、婦聯和治保等工作，瑣事多、耗精力，工作不輕鬆，加班加點也是常有的事，而且薪酬也不高。
據招聘公告，該街道給社區工作人員開出了5.5萬元/人/年包幹(含繳納單位和個人五險一金)加績效工資發放的待遇，謝寧根說，定薪部分是民政部門對這類崗位的統一規定，各個街道都一樣。他透露，這薪酬雖然看上去不算低，但扣了保險和稅費之後，每人每月到手的錢也不過3000元左右，可能還會少一點。
“說實話，基層工作很辛苦，待遇又不是特別優厚。”謝寧根說，他也不是十分明白為什麼會有那麼多人報名，“估計是因為今年就業形勢實在嚴峻”。
不過，記者翻閱海珠區政府信息網發現，今年2月26日，海珠區委書記姚奕生曾在專題會議上提出，要加強社區專職人員隊伍建設，改善專職人員待遇，為專職人員職業發展創造條件，吸引更多優秀人才參加社區專職工作。
