隨著一年的結束,每個公司都會舉辦年會,總結一年的發展和未來的展望,當然還有很多員工都在意的年終獎,所以就會有很多公司年會的比較,一個公司的年會可以看出這兒公司的待遇福利到底是怎麼樣的。但是有一家公司不僅是把福利體現到了年會,甚至是已經辭職的員工每個月都有工資可以領取,這到底是怎麼回事呢?小編帶你去了解一下。

  江蘇鎮江的唐建國,他今年49歲了,他曾經是常州龍途旅遊商務客運有限公司的一名普通的員工,在職期間他一直努力工作,但是好景不長,在2012年唐建國被查出患有尿毒症,無奈之下他隻能辭職回家養病,作為家裏的經濟來源,突然倒下了,不管是對哪個家庭都是一個毀滅性的打擊,還好的公司並沒有忘記過他,不僅每個月按時給他發放1800元的基本工資,而且每次逢年過節的時候,公司的工會還會上門來看望他。而這並不是一時的作秀,這份關懷已經默默的堅持了5年的時間。實在是讓人感動滿滿!

  對於這樣的公司,這樣的做法網友也是紛紛點讚:“這樣的公司一定會經營的長長久久的!人在做,天在看,領導在做,員工在看,有這樣能心懷員工的好領導,員工心裏多踏實,多有歸宿感,還能有什麼不滿意的呢!好像當初王健林在公司很小的時候在90年代初就曾為自己公司一個身患癌症的員工報銷了一百多萬醫藥費,現在人家成全國首富了!都是福報啊!”
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