揭秘獄警真實工作時間
一名監獄人民警察的自白：真實的工資和工作
我是一名天津的監獄人民警察，工作在一線，每天麵對的就是那些服刑人員(由於和諧社會的需要，現在一般不稱呼為“罪犯”“學員”)。
我隻是想在這裏，跟大家曬下我的收入。每個月，工資收入3000元，值班費700元，延時費150元，獎金…………(自從陽光工資後，就沒見過)。合計：3850元(實得，稅後…………)
4天值班一次，每月平均值班8天。每天早8：00上班，17：00下班，在值班前天是17：30下班，值班當天是7：30上班。
第一套班：周一值班，到崗時間 早7：30~晚 24：00 工作時間為 16小時30分
周二上班，到崗時間 早0：00~下午 17：00 工作時間為 17小時
周三上班，到崗時間 早8：00~下午 17：00 工作時間為 09小時
周四上班，到崗時間 早8：00~下午 17：30 工作時間為 09小時30分
工作時間合計為：52小時
第二套班：周五值班，到崗時間 早7：30~晚 24：00 工作時間為 16小時30分
周六休息，到崗時間 早0：00~上午 08：00 工作時間為 08小時或17小時(如果周六罪犯不休息…………經常的，那麼延長到下午 17：00下班)
周日休息。
周一上班，到崗時間 早8：00~下午 17：30 工作時間為 09小時30分
摘要：工作時間合計為：34小時 或 43小時 第三套班：周二值班，到崗時間 早7：30~晚 24：00 工作時間為 16小時30分 周三上班，到崗時間 早0：00~下午 17：00 工作時間為 17小時 周四上班，到崗時間 早8：00~下午 17：00
工作時間合計為：34小時 或 43小時
第三套班：周二值班，到崗時間 早7：30~晚 24：00 工作時間為 16小時30分
周三上班，到崗時間 早0：00~下午 17：00 工作時間為 17小時
周四上班，到崗時間 早8：00~下午 17：00 工作時間為 09小時
周五上班，到崗時間 早8：00~下午 17：30 工作時間為 09小時30分
工作時間合計為：52小時
第四套班：周六值班，到崗時間 早7：30~晚 24：00 工作時間為 16小時30分
周日休息，到崗時間 早0：00~上午 08：00 工作時間為 08小時或17小時(如果周日罪犯不休息…………偶爾，那麼延長到下午 17：00下班)
周一上班，到崗時間 早8：00~下午 17：00 工作時間為 09小時
周二上班，到崗時間 早8：00~下午 17：30 工作時間為 09小時30分
工作時間合計為：43小時 或 52小時
還有4套班，28天一個輪回，實在懶的算了。就以上麵數字為基礎，粗略計算一下。
工作16天，合計工作時間，181小時或202小時。 平均每天11.3小時或12.6小時。以每月平均30天計算，每月需工作小時339小時或378小時。平均每小時收入等於3850/(339或378)=11.35元或10.2元。
以法定每周40小時工作時間計算，每月171小時工作時間，我的工資是1941或1744元。
換句話說，如果我們監獄人民警察按照法律規定，每周工作40小時，我們的工資應該是1800元左右。並沒有實際外界想象的那麼高，我們每月3000多元的收入基本是依靠我們透支我們健康，與家人團聚的時間，以及休息時間換來的。
向那些所有堅守在自己的工作崗位上的人民警察——敬禮!!!!
推薦閱讀：監獄也能拖欠獄警工資?
遼寧鐵嶺監獄拖欠獄警工資20年，這跟落實“全額保障”獄政改革措施不力有關，也亟須有關部門以依法行政態度，回應獄警訴求。
“討薪難”是個老話題，它跟務工人員沾邊。可遼寧省鐵嶺監獄的獄警們，如今也加入到這一行列。
據報道，遼寧省鐵嶺監獄從1993年到2013年，一直拖欠獄警的部分工資和津補貼。今年6月，鐵嶺監獄發布了工資補發方案，但獄警極為不滿：一是明明欠薪20年，但方案隻解決1993至2003年的十年欠薪;二是之前鐵嶺監獄是省直機關，之後有屬地管理傾向，按之前的計薪方式監獄應補發每位幹警3萬到5萬，現在隻補發3千到5千元，縮水近10倍。
應該說，監獄欠薪不算新問題了，其根子就在監獄財政撥款不到位，獄政改革不徹底。
摘要：雖然早在1994年《監獄法》就規定：國家保障監獄改造罪犯所需經費。監獄的人民警察經費、罪犯改造經費、獄政設施經費及其他專項經費，列入國家預算，但長期以來，很多監獄的經費都未得到全額保障。這導致基層監獄為
雖然早在1994年《監獄法》就規定：“國家保障監獄改造罪犯所需經費。監獄的人民警察經費、罪犯改造經費、獄政設施經費及其他專項經費，列入國家預算”，但長期以來，很多監獄的經費都未得到全額保障。這導致基層監獄為了“生存”，不得不經營企業搞創收。而監獄作為教育、改造服刑人員的司法機關，又充當市場經營主體，難免存在角色衝突，也易滋生腐敗問題。
所以到2003年時，國務院批轉了司法部《關於監獄體製改革試點工作指導意見》，啟動“全額保障、監企分開”的監獄體製改革。2012年4月，國務院關於監獄法實施和監獄工作情況的報告中提到：2011年財政撥款占監獄經費支出比重達到87.9%。但全額保障不到位，仍導致監獄係統曆史欠債嚴重，像這次曝光的鐵嶺監獄欠薪長達20年的問題，像病灶一樣時時發作，就是個典型注腳，它影響了獄警的士氣，也易誘生腐敗。
在這次欠薪風波中，記者問到：何以本該補發工資三五萬，變成了三五千?鐵嶺監獄工會主席劉潤表示：“遼寧省監獄局對鐵嶺監獄進行差額撥款，40%的工資需要監獄自己解決，監獄效益不好，導致工資發放困難。”這讓人生疑：遼寧有關方麵有沒有按國家規定，對監獄實施全額撥款?鐵嶺監獄是否還在違規經營，否則何以說出“效益不好”的話?去年4月鐵嶺監獄被曝光種種亂象：如監獄自開超市，獄警向犯人高價販白酒並私帶物品，這些與監獄的經費撥付不足有沒有關係?
要知道，公務員的薪酬糾紛並不適用《勞動法》，不具有“可訴性”，不能通過勞動仲裁、司法起訴來解決，隻能在政府體係內部通過申訴來解決。因此要解決該案，需要遼寧省監獄管理局及省財政局，拿出對基層警員負責的態度，依法行政，真正落實《監獄法》，保障監獄經費全額撥付，不要逼著監獄重走“經營為生”的歪路。而這20年的經費欠賬，也不能再拖了。
