公務員離職告訴爸媽 公務員沒你們想的那麼好(2)

　　8小時工作時間裏，吳軍有5個小時在工作，另外3個小時會幹點自己的事情，上上網，看看新聞，工作不累。不過，也有忙的時候。有一次，辦某個活動很著急，一共100多人的街道辦，有20多個人跟著領導一起通宵加班，準備材料。那段時間，吳軍早上五六點回家，眯一會兒，9點又得回辦公室。

　　去年七八月，吳軍有了辭職的想法。

　　工作了一段時間後，吳軍發現，每天的工作內容不是自己想要的，他做得不是特別開心。“我覺得自己做得不夠好，像一些會議紀要，做起來沒有任何頭緒。還有，比如你今年寫了個總結，明年就稍微把裏麵的數字改改，又是一篇總結。很多工作內容跟自己想做的不一樣，沒意思”。

　　上升渠道窄，也是吳軍選擇離開的原因。

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　　“每個街道辦隻有兩個正處級，剩下的都是副處級。想去更高的平台，要麼通過公務員遴選，或者自己重新參加公務員考試，要麼就是通過工作調動。

　　“工作調動一般很難，雖然有不少掛職的，這種職位一般不會給你留下來。我們一位科長18歲就來街道了，現在已經幹了30年，他能力挺強，無論是組織協調，還是解決一些突發情況，但就是沒有一個很好的機遇。

　　“所以，感覺對自己的提升沒有像外麵的企業那麼快。再加上我自己本身是一個偏外向的人，我覺得這裏麵的工作，包括裏麵的人際關係，還是有一點偏複雜，然後覺得還是出來好一點。”吳軍說。

　　吳軍找到同科室的師姐，說自己可能要離職。師姐問他去哪兒，吳軍說還沒定。“師姐很支持我，她覺得男生可以出去闖闖”。