公務員離職告訴爸媽 公務員沒你們想的那麼好(3)

　　“大領導”找吳軍談話。“大領導”是河南人，北大畢業後到當時的宣武區做文職工作，後來調到吳軍的單位做書記。領導對他說，年輕人要沉住氣，不要浮誇，不要隻看到眼前，要想清楚。

　　在提出辭職前幾天，吳軍給父母打了個電話，告訴他們自己準備辭職。

　　“他們當然不同意，但是我很堅決”。

　　吳軍說，老爹挺難受，說培養你幾年不容易，別人考不上，你考上了還浪費機會。

　　吳軍心意已決，為了說服父母，他還專門寫了一封信。信中，他告訴父母，“公務員崗位沒你們想的那麼好，外麵的工作沒你們想的那麼壞。企業的工資漲得快，升職也升得快。幾年後，如果幹得好，可能升好幾級，可能就到了總監、副總監，而且做的也是自己想做的內容”。

　　父母問他，沒有戶口你怎麼辦，那你在北京不是漂著的嗎?吳軍說，有戶口，沒錢買房，我不也是漂著的嗎?

　　最後，吳軍的父母被迫同意。直到現在，父親還經常跟吳軍說，公務員要漲工資啊，北漂在北京租房特別慘啊......有時，還從網上把那些“特別慘”的照片用微信或者QQ發給吳軍。

　　“老爹心裏現在還有個疙瘩，覺得我現在揚眉吐氣的機會沒有了”。

　　離職手續很複雜，辦了兩三個月。

　　離開單位那天晚上，科長叫了單位的朋友，在單位旁邊一家小餐館一起吃了個飯。吳軍說，那些四五十歲的人，對我的勇氣表示讚賞，他們那個年紀不能像我這樣說走就走了。

　　辭職後，吳軍到了目前就職的媒體。這家公司有六七十人，其中三四十個人都是吳軍來之後新入職的。朝十晚六，加班一陣一陣，跟公務員一樣沒加班費，“人員變動比公務員快多了，工作量更大一些，工作時間會更緊湊”。

　　新聞專業出身的吳軍沒有做內容，而是選擇做市場、做品牌。他所在的市場部原來有15個人，有學計算機的，有學生物的，有學體育、新聞、社工、海洋生物、播音主持的。

　　“做市場無外乎就是兩種，一種是做品牌推廣，比如草莓音樂節，我們給他們發點稿子，他們把我們的logo印在門票上麵，這是比較傳統的做法。或者你有一個什麼活動，我們給你做個策劃案，有點像公關公司。”

　　“我不知道在這裏待多久，當時來的時候，就是想學點東西，現在還是有收獲的。”吳軍說。

　　回頭看，吳軍說，自己不後悔。

　　“雖然工資比以前高不了多少，但是我能看到預期，看到它在發展。雖然我沒想過未來自己一定要做什麼，但我知道自己不想幹什麼。公務員有自己的溝通和工作模式，跟外麵還是很不一樣的。在裏麵待久了，思維模式都會變成那樣，外麵更市場化一些。”

　　吳軍說，自己也不一定回家，但沒有打算一直待在北京，隻是不確定在北京待多久。

　　對未來，吳軍有個想法，去成都，開個青年旅舍。他說，他很喜歡成都，發展得還算好，生活比較舒適。

　　當問到打算怎麼實現這個想法，吳軍笑笑說：“開一個青年旅社還是要蠻多錢的，要一大塊地。我現在能力也還不夠，還不知道具體怎麼開一個旅舍，資金也沒有。我們幾個住在一起的朋友，大家都想去成都。如果去的話，我們就是集體遷徙。”