如何看待職場酒文化 女性遭遇性侵如何第一時間取證

　　酒是圈子的潤滑劑，官場、商圈、娛樂圈，凡涉及利益的圈子都離不開酒。畢業剛進入職場的新人，肯定都有遇到過要和領導一起喝酒的情況。那麼，如何看待當今的職場酒文化?性侵女性為什麼大多是熟人作案?女性遭遇性侵如何第一時間取證?強奸罪和猥褻罪有什麼區別?接下來，大家就和小編一起來看看吧。

　　如何看待職場酒文化

　　酒桌文化是一種流傳非常久的習俗，至少已有了幾千年的曆史了，但“勸酒”這種行為，是絕對不可取的，甚至是該被取消的糟粕。

　　所以，朋友聚會、家人生日、同事聚餐，不管心裏多高興，千萬注意別亂勸酒，如果飲酒者出事，尤其是女孩子被灌酒後遭性侵，那可是要負法律責任的。

　　遭遇性侵如何第一時間取證

　　生活中要是發現自己被性侵，首先要做的就是報警，這是最有力的一個維權手段。我們在警察的一個指導之下，來搜集和固定證據。

　　但是，如果說現場的情況可能不具備立即報警的條件，那作為被侵害人就應該這樣保護自己——收集和保存證據。譬如：不要立即清洗(精液和毛發，或者當時是否有掙紮的過程，現場的紙巾避孕套等)均可以作為證據。

　　強奸罪和猥褻罪的區別

　　強奸罪：首先，男女雙方發生了性關係;其次，在發生性關係的過程中，存在著暴力威脅，或者一些其他的手段;然後，就是這個性關係的發生，違背了婦女的意願。

　　猥褻罪：是以暴力威脅或者其他的方式，強製猥褻他人的行為。所以，隻要說以暴力威脅或者其他方法實力了猥褻行為，就可能構成了這個強製猥褻罪，且對象不限於女性，也包括男性。