身為全國百強縣之首、招商引資“成效卓著”的昆山，成為各地政府交流學習的榜樣。
山東省信息產業廳2008年第15期《產業簡報》中這樣介紹“昆山經驗”——“要求全市各級各部門盡量不要到企業檢查、參觀，執法部門每年到企業的檢查不能多於兩次......”
2012年5月，河北省文安縣一位副縣長帶隊到昆山學習後，在文安縣政府網站上刊發署名文章這樣總結“昆山理念”：“政策環境是‘老板怎麼順心怎麼辦’;法製環境是‘老板怎麼安心怎麼辦’;服務環境是‘老板怎麼開心怎麼辦’;人文環境是‘老板怎麼舒心怎麼辦’”。
一位在江蘇經商多年的台灣企業家告訴《中國經濟周刊》記者，盡管他也屬於政府的“保護對象”，但對於地方政府製訂“安靜生產日”這樣的保護措施他始終不能理解，昆山爆炸發生以後，這種“不理解”變得越發強烈。
他說，在台灣本島，根本就沒有哪個廠商敢於如此肆無忌憚地放縱安全和環境問題的滋生和蔓延。因為政府和民間的監管都是相當密集和有力的。
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據這位台灣企業家介紹，台灣“行政院勞工委員會”每年以減災防災為目的的各項“勞動檢查”要達到數十萬次，而且經常采取“突襲”方式。民間則自發形成了“工作傷害受害人協會”、“塵肺症患者權益促進會”、“工人立法行動委員會”之類的非政府組織，主動捍衛職工權益、積極推進安全生產。違規企業所要付出的代價是巨大的。
這位企業家說，“政府為經濟發展營造健康的生態環境責無旁貸，但轉變政府作風和依法管理社會不是此消彼長或者非此即彼的，在全力構建法治國家的今天，政府不能隻是‘服務生’。”
