12星座如何搞定入職焦慮症(2)

　　焦慮二：人際相處困難

　　高發人群：土象星座(金牛座、處女座、摩羯座)

　　來到一個陌生的環境麵對陌生的同事，對於內向靦腆的領導型命盤和合作型命盤的人，人際交往確實有些困難。你剛剛走出大學校園，不善於跟人打交道，更別提什麼人情世故，這時候麵對帶著麵具生存的形形色色的人，你緊張不安，你擔心自己會不會單純得成為一個另類，會不會被這個集體所接受，他們是不是喜歡你，初進公司你感到非常的孤獨和無助等等。

　　達人支招：

　　NO.1：真心交流是關鍵

　　首先你得明確，這是你自己在給自己設套，不要被社會上所謂的職場達人所說的話嚇到，職場中的同事遠沒有他們描述的那麼勢力和可怕，他們也是一個個有著情感、懂得關愛的人，隻要你是真心地跟別人交流，那麼你就能收獲屬於自己的辦公室的友誼。

　　NO.2：提升人氣的職場小技巧

　　在你表現出真誠坦率的一麵的同事，你再學點職場中的小技巧也是必須的。

　　進入公司後，仔細觀察你所在的集體，為了盡快實現跟集體的融合，建議你在著裝方麵、言談舉止方麵盡量地靠近集體。比如說，你們是一個要求工作嚴謹的部門，同事們和領導穿著都比較正式，這時候你就千萬不要玩什麼著裝個性化。這樣你就能從形式上首先融入這個團體。

　　如果你羞於表達自己，那麼就請展示你迷人的微笑，要知道在微笑麵前所有人的免疫力都是零，所以當你微笑著跟公司的每個人打招呼的時候，別人也會對你回之以燦爛的微笑，你會從心裏感受到公司的溫暖和人性的光輝，他人對你也會有一個不錯的印象評分。

　　另外，不管你有沒有夠多的幽默細胞，請做一個“有趣”的職場新人吧。在大家煩悶的時候，你給說說笑話，逗樂一下大家，或者自嘲也罷，隻要換來大家的開快一笑。千萬不要一味地埋頭苦幹，那樣隻會讓大家覺得你是一個無趣的人，於是疏遠跟你的溝通。

　　焦慮三：抱負無處施展

　　高發人群：火象星座(白羊、獅子、射手)與風象星座(雙子、天秤、水瓶)

　　也許你應聘的崗位是產品的設計與開發，但是公司卻暫時安排你去做三個月的市場體驗，每天出門在外，搜集市場需求。此時你會有一種大材小用的感覺，或者說幹脆糟蹋人才，你為自己不平，整天鬱鬱寡歡。

　　達人支招：

　　NO.1：換個角度想問題

　　換個角度看，站在公司的立場上，讓一個不懂得市場需求的人去做產品設計與開發，這現實麼?閉門造車的前車之鑒難道還要重演麼?同樣，對自己來說，這才是邁入職場的第一步——從最基礎的崗位做起，不管這個崗位有多麼的卑微。

　　NO.2：建立你專屬的能量儲蓄罐

　　你需要做的第二件事情就是無限儲存自己的精神動力。給自己設計一個美好的長遠職業願景，這個願景你可以具體設想得有多麼細節，你期望這個崗位你帶給你多少的薪資，你能獲得怎樣的榮譽和價值等等，這樣當你在基層體驗辛苦的時候就會更有精神支撐。同時，你可以為自己建立一個能量儲蓄罐。每天把你在工作職位上新的收獲、新的感動寫成日記，或者便簽的形式，一直記錄下去，每天臨睡前欣賞一番，一段時間後，你變得不在那麼憤世嫉俗，你會很快融入到這份工作的。