白領麗人 職場的十二大戒律

　　職場不比學校、不比在家裏，想怎樣、就怎樣。在辦公室裏有一些事情你不能做，有一些話你不能講，有些POSE你不能擺。國外一位著名企業老板，針對白領階層歸納出12條戒律，分別以一種動物或物體做比喻。對比看一看，你會是其中一種嗎？

　　1、沒有創意的鸚鵡

　　隻會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會求自我創新，自我突破，認為多做多錯，少做少錯。

　　2、無法與人合作的荒野之狼

　　絲毫沒有團隊精神，不願與別人配合，分享自己的勞動，也無視他人的意見，自顧自地工作，離群索居。

　　3、缺乏適應力的恐龍

　　對環境無法適應，對市場變動經常無所適從或不知所措，隻知請教領導，也不能接受職位調動或輪調等工作改變。

　　4、浪費金錢的流水

　　成本意識很差，常無限製地任意申報交際費、交通費等，不注重生產效率。

　　5、不願溝通的貝類

　　有了問題不願意直接溝通或羞於講出來，總是閉著嘴巴，任由事情壞下去，沒有誠意。

　　6、不注重資訊彙集的白紙

　　對外界訊息反應不敏銳，不肯思考、判斷、分析，也不願搜集，記憶有關訊息，懶得理會“知己知彼，百戰百勝”這句名言。

　　7、沒有禮貌的海盜

　　不守時，常常遲到早退，服裝不整，講話帶刺，不尊重他人，做事或散漫或剛愎自用，根本不在乎他人。

　　8、缺少人緣的孤猿

　　嫉妒他人，隻對別人的成就飛短流長而不願意向他人學習，以致在需要幫助時沒人肯伸手援助。

　　9、沒有知識的小孩

　　事事仍然需要別人的照顧，生活能力極差，對工作也需一點一滴交待得十分清楚，否則幹不好。對社會問題及趨勢也從不關心，不肯充實專業知識，很少閱讀專業書籍及參加各種活動。

　　10、不重視健康的幽靈

　　不注重體閑活動，隻知道一天到晚地工作，常常悶悶不樂，工作情緒低落，自覺壓力太大，並將這種壓力影響別人。

　　11、過於慎重、消極的岩石

　　不會主動工作，因此很難掌握機會，對事情沒做前先發出悲觀論調，列出一大堆不可能，同時對周圍事物也不關心。

　　12、搖擺不定的牆頭草

　　從沒有自己的觀點，永遠隻是附和別人的意見。更重要的是一遇到公司紛爭，哪邊勢力在就倒向哪一邊，並煽風點火，一旦這方失勢，又馬上倒向另一方。