職場生存法則 如何讓老板對你青睞有加

　　沒有人可保證一輩子做職場紅人，也沒有人可確信永遠處在事業高潮。職場競爭慘烈，當職場趨勢從企業端的“終身雇用”轉變為個人端的“終身就業”，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代？

　　如何讓老板對你青睞有加？

　　1、不管坐什麼位置，都要保持學習的習慣。

　　進入社會工作十年到十五年左右，會有一種“上下卡住”的閉塞感與無力感。因為，這個階段的上班族雖然擁有一定的資曆與經驗，工作也得心應手，但上麵有比自己更資深的前輩壓著，身邊有隨時想超越你的同輩，下麵又有一群“年輕就是本錢”、嫻熟科技的新時代員工虎視眈眈。那麼，該從哪方麵打造個人競爭力？外語能力與使用網絡的能力，在現今最為重要。

　　2、永遠做得比老板要求的更多一點。

　　隻曉得“做好份內工作”的員工，等著被淘汰。因為，在這個競爭激烈的時代，有許多比你更積極的人，懂得永遠要比老板要求做的更多。你必須超越上司對你的期待，讓他對你產生驚喜。別隻等著上司傳授經驗、帶領你成長，事實上，你可以靠著自己的努力，提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。