職場女性，高效率導向是如何導致負效能的？

　　追求效率已經成為工業和商業社會下大多數人所擁有的一種普遍態度，無論是生活還是工作我們在大多數活動中追求效率，計算成本和在此基礎上所能夠獲得的成果。但是效率真的能夠帶來收益的最大化嗎?我們所追求的效率是否真的向我們所期待的那樣有效或者說我們所排斥的效率的反麵是否真的就如此無用武之地?

　　隨著效率成為社會的普遍價值觀，人們看待和體驗事物以及自我態度發生了巨大的改變，這其中包含著對大多數人的物化和永無止盡的經濟結果導向，同時在這種心理和社會價值下，效率的負麵效應和抵抗心理也在不斷的增加。

　　在大多數工作崗位上，職場人士所麵臨的普遍情況是自身資源即精力和時間的充分利用，也就是完全被榨幹。這其中真正的效率究究竟如何，從大多數人對工作的態度和積極性就可想而知。就我所在的行業這個問題則更加突出，幾乎市麵上大多數的新媒體公司都在追求一種無用的低價值效率。每個剛入新媒體行業的員工需要在每天八個小時工作時間中完成十五篇字數至少在六百字之上的文章，這些文章的具體專題和主題通常取決於公司的指定用戶，比如以女性健康為指向，有關女性健康的各個專題在為創文主題。

　　在八個小時的工作時間中，完成十五篇文章意味著在每半小時之內完成一篇文章，任何有過相關經驗的人都可想而知這個過程中的急促，缺乏時間思考和休息。這讓我想到了信息時代的我們之所以對這些龐雜的信息應接不暇甚至感到壓力和窒息，是因為我們的信息來源和信息內容已經違背了媒體行業所提倡的初衷，基本的事實和知識的傳播和普及而更多成為不斷刺激用戶消費的無價值的低俗信息，對用戶本身的生活和自我的成長毫無幫助。

　　當然普通用戶需要的不僅僅是辨別信息的能力同樣需要運用意誌力抵抗那些隨時能夠將自身和自己真正的現實生活拉遠並且相互隔離的誘惑性有害信息。但是這解決不了根本的問題。我們所崇尚的效率這個最為核心的價值觀已經遠遠違背了人類自身的需求和價值取向。