八種令人費解的奇怪心理(4)

　　收入越高越易空虛

　　處於中高收入階層的員工，成就感反而低於低端收入群體。

　　對於這一現象，心理學家認為，許多收入中等甚至更高的上班族，在解決了生存問題後，快樂並沒有持續很久，很快就陷入了更深的困惑之中。當為了生存而奮鬥時，物質是最好的激勵因素；而當生存問題解決以後，物質就退居次位，而對安全感、愛、歸屬感、受尊重的需要，則占據主要地位。現在社會評價一個人的成功標準越來越物質化，人們拚命工作的目的就是為了滿足物質需要，一旦物質需求滿足後，發現其他需求都未滿足，空虛感隨之而來，找不到自己的價值感、成就感。