情商頂級就是千人千麵？職場女性的修煉寶典(2)

　　為了從這種對立的二元論中跳出來，我們應該換一種更為客觀同時也能保留自身主觀性的方式看待和解決問題。更為客觀是指每個人身上都有著不同的潛在的因子會隨著環境的改變而表現出來，而這種特定的環境下的行為和語言並不能完全決定一個人內在的複雜本質。比如俄國作家那篇有關警察和狗的著名的短篇小說，當那位警察的態度行為隨著狗的不同身份的主人的推測在不斷的改變的時候，我們是否就應該斷定勢力是那位警察的本質?還是僅僅是特殊環境下的一種無可奈何的生存智慧的反應?如果有可以選擇的餘地，那位警察會做出如此卑躬屈膝的事情嗎?

　　記得曾經讀到過這樣一句話，如果要判斷一個人的品格應該看他們在生存無憂的情況下會做什麼，應該首先提供給他們免費的食物和住房，然而看他們在滿足了基本的生存需求之後會有著怎樣的行為和選擇。

　　很多人排斥小市民身上的吝嗇和勢力，但是卻全然不論他們所麵對的生存環境是怎樣日複一日的塑造和確定他們的可能性。同樣，我們討厭、反感甚至厭惡一些人的言行，並且以此判定了他們的人格和本質，這不僅犯了以偏概全的錯誤並且同樣忽略了當時環境因素的影響。一粒種子的發芽與否不僅取決於種子自身同樣也取決於它所棲息的土壤，而後者往往容易被忽略並且歸咎於前者。

　　當我們真正能夠以這樣的態度去客觀的看待一個人的時候，不僅需要智慧同樣需要足夠的耐心，這意味著我們應該盡量避免以最少的信息在最短的時間內對他人草率得出定論。而隻有這樣我們才能有足夠的空間容納他人和我們之間的不同，不讓這些不同阻礙彼此的距離和成長而是成為理解和共同成長的前提。而也隻有這樣，職場女性才既能夠保持自身的個性也能容納他人的不同，並且在兩者的平衡中給予自己更大的機會和發展。