女性職業倦怠，如何找回工作的意義

　　前段時間非常流行的一部電視劇中的幾個女主角，她們的工作狀態非常具有代表性，從剛剛進入社會打拚感到迷惑的職場小白，到溫水煮青蛙的職業倦怠者，到積極熱血的創業者，再到事業有成的女強人，這副畫麵似乎描繪了大多數女性的工作全景。然而將此場景應用到生活中，我們會發現後兩者的人數相對較少，而前兩者則似乎更能代表現實情況，即毫無任何工作經驗和能力和職場小白到有了一定工作能力但是失去工作動力和興趣，長期處於職業倦怠期的廣大女性似乎更能概括現實和現狀。

　　相關研究調查表明，世界上隻有百分之十三的人是真正發自內心熱愛並且享受自己的工作的。這個數字無疑令人十分沮喪，這意味著剩下的百分之八十七的人每天的大多數時間中都處在一種被動的消極的工作狀態。

　　而之所以產生這樣的情況，不僅是因為我們現在的大多數工作屬性變得更加重複和機械化，沒有任何個人的主動創造和組織管理涉及其中，而且也因為工作對大多數人來說已經失去了意義，成為一種被動的不得不做出的選擇。

　　很多人並不想工作，但是不工作意味著無法承擔自己的生活需求，無法在這個社會上生存，無法和他人和世界發生聯係，所以選擇工作似乎成為一種被動的抉擇，一種被動的生活方式。每天被鬧鍾不情願的叫醒，被拉去上班，被指派工作等等。當一個人覺得她所做的事情不是自身的選擇而是迫於其他的原因的時候，在做這件事剛開始時就會有一種抵抗心理。

　　我住的那棟樓的電梯中四麵牆壁上掛滿了圖片式和電子式的廣告，每天出出進進都能聽到重複的廣告中的宣傳口號，讓我十分惱火，覺得自己的耳朵和感官以及整個生活似乎被入侵了，最近當電梯的門上又安裝了更大屏幕的電子廣告的時候，我的內心變得更為抵觸和惱火。