職場新人要知道的 職場加薪課

　　關於職場，新人們最關心不應該是怎麼被動生存下去，而是如何化被動為主動不僅在職場混的遊刃有餘而且還要實現甚至加薪的夢想。在職場加薪課是一門最重要的學問，你提的勤快了會被嫌棄，會說你隻認錢太勢力。但是不提加薪吧，畢竟老板又不是來做慈善的，幾乎所有的老板都不會主動給你加薪。

　　那麼如何成功加薪呢，首先自己的實力是必須的。

　　畢竟出來工作，人家看中的就是你為公司能帶來的效益，你要是不能為公司帶來效益那公司繼續聘用一個吃幹飯的人幹嗎，更不用提加薪了。所以要做的第一件事情就是要提升自己的核心競爭力，就是自己的實力。

　　另外要提升自己的地位，地位不是指你跟大家混的熟不熟好不好，而是你在這個公司裏麵的可替代性。如果你的工作隨隨便便就能從人才市場找到一個人來代替了，那麼請問老板加薪留你的目的何在呢。資本社會資本為王，實力是資本，能力也是資本。哪怕是你是個老板特別喜歡的馬屁精，那你也是個人才。

　　能不能加薪，不是你說了算，也不是實力說了算，而是老板說了算。當你為這個公司帶來了超過自身兩倍的效益的時候，就可以提出加薪了。

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