內向的職場女性，如何利用自身優勢科學社交

　　人格類型定義為以一種比較極端的方式可以分為比較內斂或者開放性較高，前者無論是在人際還是職場方麵都被認為是一種性格劣勢，因為內向人群的不擅於自我展示和自我推銷而使得她們的內在優勢往往被掩蓋和忽略。

　　心理學定義內向和外向人格不同在於心中的能量分配和流向，通過生活的觀察我麼也可以發現內向者喜歡社交，人群以及類似的外部集體活動更多聚焦於內部世界的探索，在安靜和獨處中，她們往往具有深度的內省力和洞察力。

　　不同於被人群和熱鬧滋養的外向者，長時間暴露聚集的空間會對性格內斂的人來說是一種折磨和耗竭。

　　盡管如此，社交生活尤其是重要關係是每個人生活中極為重要的一部分，即使是內向者也需要這樣的社會支持和交流。

　　換一種方式，這對她們來說其實並不難。外向者通過交流和談話這種聽覺型的方式獲得信息，內向者則相反，她們往往通過閱讀和寫作獲得、結構和表達信息。

　　所以她們是好的聆聽者，同時也是善用語言表達的高手。人群中永遠不會缺少滔滔不絕的講話者，而往往總是極度缺乏認真聆聽和回應的人。