內向的職場女性，如何利用自身優勢科學社交(2)
從這一點上來說，內向者是非常有優勢的，她們可以輕易和他人進入深度交流的狀態，還會通過書寫或者發送郵件等文字的形式相互共同和表達。
如果很多人讓內向者無所適從或者反感，一對一或者或者為數不多的幾個人的交流則能給內向者充分供給供能。因此嚐試將不適的大圈子縮小到一個小圈子內進行某個主體的深度交談，對內向者來說是更有吸引力的。
對內斂性格的弱勢性格的標簽往往會讓使人對這個群體產生誤解，一部分原因也在於她們往往對自己有著高要求，即使在生活和工作中做出成績也很少去推銷和展現自己，隱藏了自己的真實實力。
這是一種對自己相對較為主觀的態度，她們需要克服和認識到有些時候我們必須積極的表現和爭取和自己能力相匹配的東西，不僅有助於自身的發展也是和他人發生產生連接，相互幫助的一種方式。
即使內向者的意願是獨立度過大部分時間，但是還是應該選擇性的主動建立和拓展自己的社交，從外部和內部兩個方式不斷的更新自己。
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