對白領心理壓力的病症要如何分析(4)

　　來自於組織體係的解壓處方

　　在討論過程中各位專家都提到，目前除白領自己解決心理問題或心理障礙外，有很多企業也在重視著白領一族的心理健康，如果企業管理者能夠積極地采取有效的減壓管理策略，幫助這部分員工正確認識工作壓力問題，那麼，就能夠及時地防止這部分員工向嚴重心理疲勞方向發展，並使他們保持身心健康。由此，正清源健康體檢中心各位專家為公司管理組織者開出了一些處方：

　　處方一：企業不要逃避員工的壓力，而應是創造更有利的工作環境來緩解壓力，使企業的員工及整個企業保持最佳狀態，帶著飽滿的精力去迎接工作的挑戰。這樣的理想狀態不僅需要個人具有樂觀的心態、紮實的功力，還需要企業營造一個良好的環境、和諧高效的組織架構。